一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

株式会社テクノブレーンは「次世代育成支援対策推進法」に基き「一般事業主行動計画」を公表します。

株式会社テクノブレーン 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

  • 1. 計画期間:平成28年9月1日~平成33年8月31日までの5年間

  • 2. 内容:

    • 目標1

      • 育児休業等を取得しやすい環境づくりのために、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う

      対策

      • ・平成28年8月~ 法に基づく諸制度の調査
      • ・平成28年8月~ 制度に関するパンフレットを作成社員に配布
      • ・平成28年9月~ 社内報、グループウェア等を通じて周知・公表の実施
      • ・各年 6月 社内検討委員会にて改善のための取組みを検討、改善を行う

      目標2

      • 社員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、環境整備を図る

      《整備を目指す環境》

      • ・所定外労働時間の削減
      • ・年次有給休暇の取得促進
      • ・フレックス制度
      • ・希望者に対する勤務地限定制度
      • ・在宅勤務、テレワークの推進

      対策

      • ・年度末に有給休暇取得情況の取り纏め、翌年の取得促進を図る(平成28年~)
      • ・労働時間管理と技術力、マネジメント力の向上により残業を減らす(平成28年~)
      • ・受託案件、自社製品の開発へと業務の幅を広げ、フレックス制度、在宅勤務、勤務地限定制度の開始を目指す(平成32年制度開始)